qweasjd 发布于2024-05-07 13:13:04 装修攻略 10 次
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本人因为工作关系,接触了很多Google各个层面的人,当然主要是前端市场侧的团队,最高是大中华区的老大。
说三点最大的感受:
第一,Google招的人都是非常高素质,各个领域非常优秀的,随着团队越来越优秀,选拔的门槛也越来越高,而且真的是通过团队选拔面试,而不是简单的主管和HR看过就可以了,这一点基本保障了通过的人的质量不会有大的偏差;
第二,工作环境。这个一向是欧美企业的看家本领,Google在上海和北京有两个办公室,我经常去的是上海浦东办公室,位置 内部环境 餐饮配套等都是顶级的,有健身房 淋浴间 按摩房给人放松,另外就是基本上不强制打卡,完全按照项目进行管理,看着松实际是很紧张高效的。
第三,因为环境待遇好,进来的人也都是最顶级的,所以里面的状态分为三类。第一类是少数很拼的,看到有机会可以持续往上爬,竞争非常激烈,也有政治斗争,毕竟有人就有江湖。第二类大部分人都很安于现状,负责好自己的模块,享受着性价比很高的待遇回报,也是非常惬意的一种状态。最后一类是看不到希望也不安于现状,大部分人去了Facebook 或者Airbnb之类的公司,搏一搏单车变摩托,几个朋友也都到亚太区客户群负责人了,还是人挪活的!
谷歌的工作环境被国内科技媒体曝光过很多次啦。各种高科技、各种为员工贴心考虑。说是技术宅、程序猿的天堂不为过。
谷歌办公室一角
八卦君不在这里一一赘述。挑点有意思的事情和诸君分享一下
谷歌总部为员工提供免费餐饮,从正餐到各种零食,有免费洗衣服务,提供淋浴,有电视等各种***设施,有保管箱保存各类个人物品。不挑剔的话,谷歌的员工可以基本上在公司里生活了,一年365天、一天24小时,完全可以不离开公司。
谷歌早期还没那么庞大的时候,公司所有的家具都是从宜家***购的,原因是,当时的谷歌创始团队要尽可能减少***购成本。(全部宜家,为了最大程度的省钱。好吧)
谷歌的员工每年可以从公司申请拿到一部免费的手机。所以,很多员工都愿意把这个***当成一个过节时的礼物。不过谷歌也规定公司给员工提供的各种礼品,包括手机,员工都不得对外出售。所以,这些这些免费手机要么在隔年转到了员工家人手里使用,要么就直接丢到家里的垃圾箱。
谷歌公司内部不禁酒,而且早期的谷歌还有在公司内部喝点小酒的文化传统。早期员工会为了,比如公司上线新功能啦,达成新的业绩啦,喝点庆祝庆祝,要么就在其他合适的日子里,比如每周二,员工可以小酌一下。
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