展厅设计ppt优秀案例分析,展厅设计ppt优秀案例分析陕西美术博物馆

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于展厅设计ppt优秀案例分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍展厅设计ppt优秀案例分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 科技展会中设计的展厅要如何呢？
2. 在办公室遇到“白莲花”怎么办？

科技展会中设计的展厅要如何呢？

我是设计领域创作者，希望我的回答能帮助到您

个人建议科技展会的设计中心就在“体验设计”。

“体验展示”是一种商业和设计的概念。著名设计师弗雷德·达斯特（Fred Dust，IDEO 公司）将其体验设计的一个关键特征定义为跳出传统设计项目的模式。

设计师们在构思展示空间的过程中，对参观者在参观展览的过程中可能会具有的体验进行分析，并且根据其分析结果来对展览进行设计就是体验设计。

“体验展示”需要展示设计师们学会角色转换，要把自己当作一个参观者（体验者）来构思设计。而设计方法的转变则源于“体验展示”实现方式和手段的扩大化。

通常情况下展位（或展台）的设计流程是这样：

信息收集→草案构思→结构设计→配套设计→调整方案→确认定案，而引入“体验设计”概念后设计流程则变成：信息收集→创意策划→体验规划→结构设计→配套设计→体验模拟→调整方案→确认定案。

　　企业科技展厅主要是使用多媒体技术将展厅内容完美展现出来，运用***技术并结合图片及文字，以新颖的视觉体验吸引更多的参观者。通过多媒体技术和一些科技手段突出展示企业产品，使用虚拟影像、投影等技术可以更加近距离的了解和体验企业产品的优点，实现真正的人机交互。除了这些，还有数字沙盘、VR等多种科技手法突出展厅，但要合理搭配才能达到预期的效果。这样一个充满科技感的展厅，那个参观者会不感兴趣呢？

　　1、明确主题风格　　无论什么类型的展厅，主题风格就相当于一个展厅的灵魂，所以在展厅设计中最首要的任务就是明确展厅主题风格，然后根据主题思想做出其他一系列设计。　　2、目标产品摆放　　在做展厅设计的时候，每个设计师的视角不一样，目标产品和空间的分配也有所不同。在科技展厅中，目标产品要和空间做到相辅相成，使空间能衬托出产品的特征，还能使整体空间协调统一。　　3、空间布局　　做好空间布局，需要展厅设计师对设计的展厅有详尽的了解，如何合理的分配好各个空间，并且还要衬托出每个部分所陈列的展品，才能做到最佳分割。　　4、灯光色彩搭配　　展厅照明系统不仅仅是简单的照明，其主要用途是根据空间大小、特征运用不同的照射方式营造一定的氛围和层次感。颜色的选用也要做到简介大方，尽可能的衬托展品的特点并凸显科技感。

既然是科技展，科技元素肯定不能少，科技不一定要多高端，主要是创意，好的科技创意能吸引更多的参观者驻足

你的展厅是在科技展会的，自然离不开科技，建议你做数字展厅，数字展厅是目前科技展厅的潮流，利用投影折幕，三维制作，实现裸眼3D视觉体验，打造高沉浸式全面数字化的高科技展厅。多媒体数字展厅设计——找花生数字

在办公室遇到“白莲花”怎么办？

进入职场、形形***的人都会碰到，白莲花也不例外，除工作之外我相信也不会跟此人有很深的其它交集、如若工作中交接合作的地方不多、基本可以平淡相处、反之～如果必须时常交集但是又非常看不惯此人的行事风格、个人认为在自己未在公司驻扎深根的时候，尽力隐忍；毕竟白莲花混迹公司许久、人际关系或是领导层级想必不会因你个人反映地位有所憾动，当然作为本天蝎的性格、白莲花的行为如果触犯了自己的底线，忍无可忍、也无须再忍，如果可以让白莲花离开公司最好、如果自己撕不过又不想太糟心的话～可以选择自己离开，总会遇到喜欢的工作氛围、友爱的同事、欣赏的领导～当然现实中改变不了环境、我们也可以选择改变自己

白莲花其实很多单位都会存在，也算是比较普遍的现象。

公司里的人都是为了各自的利益，各自用自己的方法在职场上活下来。有一两朵白莲花很正常。

你要么就摘了这朵白莲花，要么就忍了这朵白莲花。摘了，你就要手段够强硬，不给她反手的机会，要不然就会被白莲花倒打一耙。还会让自己原本的地位不稳，白莲花这种物种呢最好是少惹。毕竟你是个正常人，不要把自己也搞的被人讨厌。还是要正直点得好。

一般对付白莲花建议，眼不见为净，见了也能一笑而过，不要过多的纠缠，也不要和她有太多交集。让她知道你不好惹就行了，不要被她抓了把柄，惹一身骚。

职场即战场，谨慎为妙。

要不是发生在自己身上我怎么都不相信我会被一只有2年主管工作经验的“小帅哥”给坑了，好在我发现及时，及时止损，要不然可能连自己经理的位置都没了。

我们人力***部最近一直在筹划校招的事情，每天除了跟各部门经理沟通就是跟行政副总沟通工作，忙得天天加班到晚上七八点才下班，但是前几天我还没下班行政副总突然问我：“你是有离职的打算吗？如果有的话一定要告诉我，毕竟我们也是老熟人了。”

我当时就蒙了，离职？我什么时候打算离职了？

但是我还是先坚定地告诉副总：“离职？怎么可能？我在这干得好好的！”

顺便跟副总开了个玩笑，副总也拍了拍我的肩膀让我好好干。

副总刚走我就在仔细回想为什么副总会突然问我这个问题呢？

我一下子就想起来我跟我们部门的招聘主管（肖主管）说过一句话：“哎呀，最近都累死了，都想休息休息了，跟我老公商量一下让他养我吧！”其实当时是在开玩笑，我怎么也没想到这个肖主管居然是个白莲花，之前一直认为只有女的才这样，男的也跟我玩这套，真是服了，你女朋友知道不？我就想问问！

肖主管是年后招聘来的，我们上一任招聘主管考试成功上岸，其实年前她考完试就已经提出了离职，奈何年前不好招人，她就答应了做到过年再走。

年后招聘高峰期肖主管还有几个候选人来面试，其实对于人力***部门还是缺男的活跃一下气氛，毕竟还是需要一个男的来干一些女生干起来费劲的重活才行。

到此，以上就是小编对于展厅设计ppt优秀案例分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于展厅设计ppt优秀案例分析的2点解答对大家有用。